Zoeken in de titels op deze website:

De Kantonrechter ontbindt een arbeidsovereenkomst voorwaardelijk zonder een vergoeding toe te kennen. De werkgever trekt voorts het voordien gegeven ontslag op staande voet in. De werknemer vordert schadevergoeding wegens het ten onrechte gegeven ontslag op staande voet. De Kantonrechter wijst de schadevergoeding toe op grond van onregelmatig ontslag. In hoger beroep beslist de Rechtbank in haar uitspraak van 1 maart 2000 dat dit niet mogelijk is omdat de arbeidsovereenkomst door ontbinding onvoorwaardelijk is geëindigd. Wel kan de Rechtbank een schadevergoeding op grond van redelijkheid en billijkheid toekennen omdat de Kantonrechter in de ontbindingsprocedure geen rekening heeft gehouden met een mogelijke