De werknemer heeft vanaf een bepaald moment geen werkzaamheden meer verricht voor zijn werkgever en verzoekt in deze procedure doorbetaling van zijn loon. Hij beroept zich erop dat hij ziek was. De kantonrechter oordeelt dat in de gegeven omstandigheden de werknemer een deskundigenverklaring (als bedoeld in artikel 7:629a BW) had moeten overleggen. Nu die verklaring ontbreekt, heeft de werknemer geen recht op doorbetaling van loon. Het ontbindingsverzoek van de werkgever wordt eveneens afgewezen, omdat sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 lid 1 BW. De