De werknemer is 53 jaar oud en is sinds 12 januari 1979 bij de werkgever in dienst, op dit moment in de functie van senior organisatieadviseur. De werknemer is ook lid van de ondernemingsraad (or). In augustus 2006 heeft de werkgever met de werknemer gesprekken gevoerd over zijn functioneren en over binnengekomen klachten. Vervolgens is gebleken dat de werknemer zich negatief zou hebben uitgelaten over de algemeen directeur van de werkgever. Dit heeft geleid tot een gesprek op 30 januari 2007, waarna de werknemer op non-actief is gesteld en de werkgever een ontbindingsverzoek heeft ingediend. De werknemer vordert nu in
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.