De vraag in deze zaak was of een concurrentiebeding kan wijken wanneer een werknemer een nieuwe uitdaging bij een concurrerend bedrijf wil. Volgens de kantonrechter Lelystad kan dat, mits de werknemer een functie gaat bekleden die niets heeft te maken met acquisitie en zuiver technisch van aard is.
Non-concurrentiebeding
Feiten
De werknemer is sinds oktober 1999 werkzaam bij de rechtsvoorgangster van de werkgever in de functie van service technicus tegen een salaris van laatstelijk 1910 euro bruto per maand. In die functie installeert hij door de werkgever aan bedrijven verkochte koffie- en snoepautomaten. Verder pleegt hij onderhoud daaraan en
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.