In een arbeidsovereenkomst voor de bepaalde tijd van één jaar kan een proeftijd overeengekomen worden van maximaal een maand. Bij collectieve arbeidsovereenkomst kan echter ten nadele van de werknemer van deze hoofdregel worden afgeweken. Een werkgever kan de proeftijd dan tot maximaal twee maanden verlengen. Hierover oordeelde de Kantonrechter te Haarlem op 2 februari 2000.
Ontslag in de proeftijd
Feiten
De werknemer treedt met ingang van 15 januari 1999 bij de werkgever in dienst als "passage employee". De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt aangegaan voor de bepaalde tijd van één jaar. In de schriftelijke arbeidsovereenkomst staat in een artikel
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.