Ontslag op staande voet wegens werken bij derde tijdens volledige arbeidsongeschiktheid
Het door een werknemer tijdens volledige arbeidsongeschiktheid verrichten van werkzaamheden voor een derde en het daarover herhaaldelijk liegen tegenover de werkgever, leidt tot een rechtsgeldig ontslag op staande voet. Doordat de handelswijze van de werknemer ernstig verwijtbaar is, heeft de werknemer geen recht op een transitievergoeding.
Artikelen 7:677 en 7:678 Burgerlijk Wetboek
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden,22 februari 2021, zaak/rolnummers:200.284.724/01,
ECLI:NL:GHARL:2021:1650
Feiten
De werknemer is in 1980 in dienst getreden bij de werkgever. Op de arbeidsovereenkomst tussen partijen is de CAO Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (hierna: de cao) van toepassing. In lid 7
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.