Nadat de arbeidsovereenkomst van een werkneemster door de kantonrechter is ontbonden, zonder toekenning van een vergoeding, vraagt zij ziekengeld aan bij het UWV. Dit wordt haar geweigerd. De rechtbank vernietigt het besluit van het UWV, omdat dit besluit in strijd zou zijn met een redelijke beleidstoepassing. De rechtbank heeft daarbij gelet op de grote financiële gevolgen voor de werkneemster, gelet op het feit dat de uitkeringsduur van de Ziektewet nu twee jaar is en niet meer één jaar. Nu stelt het UWV hoger beroep in bij de Centrale Raad van Beroep. In een uitspraak van 15 augustus 2007 vernietigt de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.