Een werknemer is per 10 november 2014 in dienst getreden bij een werkgever, een exploitant van een supermarktformule, om tijdelijk een winkel draaiende te houden in afwachting van sluiting ervan. Zijn werkzaamheden kwamen grotendeels overeen met die van een verkoopmedewerker (schaal B), maar hij werd beloond op basis van het salaris van een assistent-bedrijfsleider (schaal E of F). Per 1 oktober 2018 is de winkel gesloten. De werkgever heeft de werknemer aangeboden in een ander filiaal te komen werken als verkoopmedewerker. De werknemer wil dat alleen doen als hij het hogere salaris ontvangt