Sinds 2006 is iemand alleen nog verwijtbaar werkloos als er sprake is van ontslag op staande voet wegens dringende reden. Het UWV heeft een eigen verantwoordelijkheid om tot het oordeel te komen dat er sprake is van een dringende reden. De rechtbank was aanvankelijk niet overtuigd dat het UWV zich hiervan voldoende had vergewist. In een later stadium is dit rechtgezet. De Centrale Raad van Beroep is het eens met het nader gemotiveerde UWV standpunt.