Een werknemer, verpleegkundige, vordert voor de kantonrechter te Haarlem doorbetaling van zijn loon na arbeidsongeschiktheid. De werkgever ontkent dat er sprake is (geweest) van een arbeidsovereenkomst tussen hen. Volgens de kantonrechter in zijn uitspraak van 1 maart 2006 is er hooguit sprake van een uitzendovereenkomst, nu de werknemer als oproepkracht arbeid verrichtte. Er is geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, omdat niet voldaan is aan het 26-wekencriterium van artikel 7:691 Burgerlijk Wetboek. De vordering wordt afgewezen.
Geen arbeidsovereenkomst, geen loondoorbetalingsverplichting
Feiten
Een werknemer is verpleegkundige en heeft als ambulanceverpleegkundige vóór 1 januari 1998 regelmatig voor de GGD in N. gewerkt.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.