Een werknemer tekent een arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst vermeldt een proeftijdbeding. Vóór aanvang van de arbeidsovereenkomst zegt de werknemer de arbeidsovereenkomst op. De werknemer beroept zich op het proeftijdbeding in de arbeidsovereenkomst. De werkgever meent dat de werknemer misbruik maakt van de bevoegdheid de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Op 15 januari 2005 oordeelt de kantonrechter te Haarlem over deze zaak.
Opzegging vóór aanvang proeftijd
Feiten
Bij brief van 20 november 2003 biedt een werkgever aan een werknemer een arbeidsovereenkomst aan. De werknemer zal de functie van recruiter uitoefenen. De arbeidsovereenkomst gaat in op 5 januari 2004. De werknemer ondertekent
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.