Zoeken in de titels op deze website:

De werknemer is bij een Nederlandse werkgever in dienst getreden en gelijktijdig bij een Belgische werkgever. In de Nederlandse overeenkomst is Nederlands recht van toepassing verklaard. In september 2010 hebben zowel de Nederlandse als de Belgische werkgever laten weten dat zij de arbeidsovereenkomst niet langer willen voortzetten. Bij brief van 19 november 2010 heeft de Nederlandse werkgever de arbeidsovereenkomst formeel opgezegd. De werknemer stelt dat het BBA van toepassing is. De kantonrechter zegt dat enerzijds bepalend is in hoeverre de sociaaleconomische belangen van de Nederlandse arbeidsmarkt bij de arbeidsverhouding zijn betrokken en anderzijds in hoeverre het BBA geacht kan worden