De heer X., medewerker van Van Nelle, kan zijn handen niet van de tabak van zijn werkgever afhouden. Na betrapt te zijn met een jack vol meegenomen tabaksproducten wordt hij op staande voet ontslagen. Bij de Kantonrechter te Rotterdam vordert hij onder meer een schadevergoeding op grond van artikel 7A:1639s BW (kennelijk onredelijk ontslag). De Kantonrechter stelt 10 april 1996 dat een terecht op grond van een dringende reden gegeven ontslag op staande voet niet meer kan worden onderworpen aan de kennelijke onredelijkheidstoetsing van dit artikel.