Twee stewardessen hebben jarenlang als standby-stewardess gewerkt voordat zij als vaste stewardess werkzaam worden. Bij hun inschaling als vaste stewardess telt hun werkgever de jaren dat zij standby werkzaam waren niet mee. Dit heeft negatieve gevolgen voor hun salarisniveau en hun promotie tot (assistent)purser. De Kantonrechter te Amsterdam is het in een uitspraak van 15 juli 1998 en 12 maart 1999 met de Commissie Gelijke Behandeling eens dat er sprake is van indirecte discriminatie, nu meer vrouwen als mannen worden getroffen door het beleid dat uren als standby niet meewegen.