In de WAO en de jurisprudentie zijn verschillende regels opgenomen die een zorgvuldige behandeling van de werknemer bij een WAO-schatting moeten waarborgen. Maar ook in andere wetten zijn voorschriften opgenomen over het zorgvuldig voorbereiden en nemen van een besluit. Zo schrijft de Algemene wet bestuursrecht (Awb) in art. 3:2 voor dat een bestuursorgaan bij de voorbereiding van een besluit "de nodige kennis vergaart" omtrent de relevante feiten en de af te wegen belangen.In een uitspraak van 24 april 2001 oordeelt de Centrale Raad van Beroep dat de Uvi deze bepaling heeft overtreden door na te laten om een nader onderzoek
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.