Tijdens een periode van ziekte constateert de werkgever dat de werknemer andere activiteiten verricht. De werkgever verzoekt daarop ontbinding van de arbeidsovereenkomst, vanwege een ernstig gebrek aan vertrouwen in de werknemer. De kantonrechter te Amsterdam ontbindt op 31 maart 2006 de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van een vergoeding aan de werknemer.
Het verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens ziekte leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst
Feiten
Een werknemer werkt sinds 5 januari 1998 bij een werkgever. De werknemer meldt zich, na diverse eerdere ziekteperioden, op 18 februari 2005 ziek en ondergaat een knieoperatie. Tijdens een huisbezoek aan de werknemer op 22 september 2005 is
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.