De kantonrechter vernietigt op verzoek van de werkneemster, een verzorgende in een verpleegtehuis, het aan haar gegeven ontslag op staande voet wegens het niet onverwijld geven van het ontslag. Het voorwaardelijke ontbindingsverzoek van de werkgever wordt toegewezen, omdat sprake is van verwijtbaar handelen van de werkneemster (in een reflex een tik geven in het gezicht van een demente bewoonster). Maar omdat er geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen door de werkneemster, kent de kantonrechter haar wel een transitievergoeding toe.