De Kantonrechter Tilburg heeft op 22 oktober 1998 een uitspraak gedaan over de vraag of een proeftijdbeding tot driemaal toe in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan worden opgenomen. De uitspraak bevestigt eerdere rechtspraak, waaruit blijkt dat bij gelijke werkzaamheden geen nieuw proefbeding kan worden bedongen.
Geldig proeftijdbeding tot drie keer toe?
Feiten
Werkneemster is met ingang van 29 maart 1997 voor bepaalde tijd in dienst getreden van werkgever. In deze arbeidsovereenkomst is een proeftijdbeding opgenomen van twee maanden. Werkgever heeft op en per 23 mei 1997 de arbeidsovereenkomst met werkneemster in de proeftijd beëindigd met het beroep
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.