Een werknemer vraagt een WW-uitkering aan. Het UWV kent hem een kortdurende uitkering toe met de overweging dat hij niet in aanmerking komt voor een loongerelateerde uitkering omdat hij gedurende twee jaar geen loon heeft ontvangen uit dienstverband en dus niet voldoet aan de zogenaamde 4-uit-5 eis. Zijn bezwaar wordt ongegrond verklaard en de rechtbank houdt dit oordeel in stand. In hoger beroep oordeelt de Centrale Raad van Beroep over het verweer van de werknemer dat hij weliswaar gedurende twee jaar van de referteperiode geen loon heeft ontvangen, maar dat dit loon wel vorderbaar en inbaar was. De Centrale Raad
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.