De werkgever van een beveiligingsbeambte verzoekt de kantonrechter te Heerlen de arbeidsovereenkomst met de werknemer voorwaardelijk te ontbinden. De reden is dat de beveiligingsbeambte onder diensttijd zou hebben liggen te slapen. Op 6 januari 2009 wijst de kantonrechter het voorwaardelijk ontbindingsverzoek af. De beveiligingsbeambte bewaakte namelijk een loods waar geen spullen lagen opgeslagen. Verder is er door de werkgever onvoldoende aangetoond dat hij de werknemer over het slapen al eerder had gewaarschuwd. Ook is niet voldoende aangetoond dat de werknemer zich daarnaast schuldig zou hebben gemaakt aan andere verwijtbare gedragingen.