Een stewardess krijgt tijdens een evaluatie een contract voor onbepaalde tijd aangeboden. Zij klaagt tijdens het gesprek dat zij op discriminatoire wijze is behandeld door een co-piloot. Haar werkgever onderzoekt de klacht, maar treft geen verdere maatregelen. Hij spreekt de stewardess aan op haar gebrek aan weerbaarheid en zelfreflectie. De zaak escaleert nadat de werkgever de eerder aangeboden contractsverlening wil wijzigen in een voorwaardelijke verlenging voor bepaalde tijd. De stewardess schakelt de Commissie Gelijke Behandeling in. Deze oordeelt dat sprake is van victimisatie omdat haar werkgever terugkomt op haar aanbod het contract voor onbepaalde tijd te verlengen. Ieder ander bewijs
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.