Een werknemer, sinds 2005 bij een werkgever in dienst als chauffeur, heeft een collega met een stok op het hoofd geslagen en wordt vervolgens door de werkgever op staande voet ontslagen. De werknemer beroept zich voor de kantonrechter op noodweer. De kantonrechter draagt de werkgever op te bewijzen dat er géén sprake was van noodweer. De werkgever slaagt echter niet in dit bewijs en het ontslag wordt nietig verklaard. De werkgever gaat in hoger beroep bij het gerechtshof te Den Haag. Daar stelt hij dat de werknemer moet bewijzen dat