Een werknemer moet al het redelijkerwijs mogelijke doen om te voorkomen dat hij een beroep op de WW moet doen. Dat betekent dat als een werknemer zelf zijn arbeidsovereenkomst beëindigt, hij meestal verwijtbaar werkloos zal zijn. Dat is alleen anders als aan de voortzetting van het dienstverband zodanige bezwaren zijn verbonden, dat dit redelijkerwijs niet van de werknemer kan worden gevergd.In een uitspraak van 7 november 2001 oordeelt de Centrale Raad van Beroep dat ook als de werkgever van zijn kant de werknemer onheus bejegent, de werknemer moet proberen alsnog in gesprek te komen om het conflict op te lossen
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.