Werknemer liegt over gezondheidsklachten, geen ontslag op staande voet
De werknemer in kwestie heeft niet de waarheid gesproken over zijn medische beperkingen. Het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet is echter niet gerechtvaardigd. De werkgever had, voordat hij een recherchebureau inschakelde of in ieder geval na de eerste bevindingen van het recherchebureau, de werknemer eerst moeten confronteren met zijn bevindingen alvorens maatregelen te treffen.
Artikel 7:669 lid 3 BW
Rechtbank Rotterdam, 28 mei 2019
Zaak/rolnummers: 7658573 VZ VERZ 19-6690
ECLI:NL:RBROT:2019:5172
Feiten
De werkgever is een sjorbedrijf dat zich bezighoudt met laad-, los-
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.