Zoeken in de titels op deze website:

In de arbeidsovereenkomst van een werknemer staat dat, als hij vertrekt voordat een periode van drie jaar is verstreken, hij alleen in aanmerking zal komen voor een bonus als het dienstverband met wederzijds goedvinden eindigt. Tussen werkgever en werknemer ontstaat onenigheid over de vraag of het dienstverband met wederzijds goedvinden is geëindigd of dat werknemer heeft opgezegd en dat werkgever hierin heeft berust. Volgens de Kantonrechter te Rotterdam die zich op 9 juli 1999 hierover uitsprak, is er alleen sprake van een beëindiging met wederzijds goedvinden als de wil van beide partijen op deze beëindiging is gericht. Omdat dit van