Ten gevolge van een reorganisatie wordt een werknemer ontslagen. Op basis van het met de vakbond/OR overeengekomen Sociaal Plan ontvangt de werknemer een vergoeding. Hij is van mening dat deze vergoeding gelet op de omstandigheden van zijn geval te mager is en dat daarom het ontslag kennelijk onredelijk is. De kantonrechter heeft zijn vordering afgewezen. In hoger beroep oordeelt het Gerechtshof in Den Bosch op 9 december 2003 dat het ontslag wel kennelijk onredelijk is, omdat de (vaste) vergoeding uit het Sociaal Plan geen rekening houdt met het salaris van de werknemer. Het hof kent aan de werknemer een aanvullende
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.