Een werkneemster en een werkgeefster gaan per 6 april 2005 een arbeidsovereenkomst aan, met een proeftijd van twee maanden. De werkneemster wordt bij een klant gedetacheerd. Zij heeft de werkgeefster gevraagd om een eventueel ontslag ongeveer een week voor het einde van de proeftijd mee te delen, zodat zij nog voor haar huwelijk op 3 juni 2005 een werkloosheidsuitkering zou kunnen aanvragen. Hoewel de werkgeefster hiermee heeft ingestemd, wordt de werkneemster toch op 3 juni een ontslagbrief gestuurd. De werkneemster is zwanger en dat wist de werkgeefster. De werkneemster vraagt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) om een oordeel. Op 17
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.