De Centrale Raad van Beroep heeft uitspraak gedaan in een zaak over het de hoogte van het WW-dagloon na een periode van twee jaar loondoorbetaling na ziekte. Een werkneemster die na twee jaar ziekte WW-uitkering aanvroeg bij het Uwv kreeg een dagloon toegekend berekend naar haar loon dat zij had in de ziekte periode waarin haar werkgever niet voor 100% het loon had doorbetaald. Dit standpunt van het Uwv was wel in overeenstemming met artikel 6, lid 1 van het Dagloonbesluit 2015, maar het is in strijd met