Een werknemer is na een periode van ziekte weer voor halve dagen arbeidsgeschikt en wil aan het werk gaan. De werkgever laat hem echter niet toe tot zijn eigen werk op de locatie waar hij sinds 2001 naar tevredenheid heeft gewerkt. Er is nogal wat verzet tegen de terugkeer van de werknemer in het team. De werkgever stopt op een gegeven moment met het betalen van loon. De werknemer spant een kort geding aan voor de kantonrechter te Amersfoort en vordert werkhervatting en loondoorbetaling. De kantonrechter oordeelt op 8 oktober 2014 dat de werkgever niet aan haar verplichting om ‘zo
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.