Een werkgever, die welbewust een illegale werknemer in dienst neemt en hem na verloop van tijd weer ontslaat, dient de ex-werknemer een vergoeding aan te bieden. In een uitspraak van de Rechtbank Amsterdam van 9 augustus 1995 werd het financiële risico van illegale arbeid bij de werkgever gelegd. Hij had immers moeten weten, dat illegalen na hun ontslag moeilijk aan een andere baan of een WW-uitkering kunnen komen.
Ontslag van illegale werknemers
Feiten
Twee werknemers die beiden illegaal in Nederland verblijven, treden in dienst bij een werkgever, een kwekerij. De werkgever spreekt mondeling met hen af, dat zij
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.