Een werknemer vraagt de kantonrechter zijn arbeidsovereenkomst te ontbinden na een gedwongen transfer naar de dochteronderneming van zijn werkgever. De werkgever dient een tegenverzoek tot ontbinding (maar dan zonder ontbindingsvergoeding) in. Vervolgens trekt de werknemer zijn verzoek in en vraagt een WW-uitkering aan. Deze wordt hem geweigerd, omdat hij verwijtbaar werkloos is geworden, omdat hij zelf om ontbinding heeft verzocht en omdat hij geweigerd heeft passende werkzaamheden (namelijk bij zijn nieuwe werkgever) te aanvaarden. Uiteindelijk komt het tot een procedure bij de rechtbank te Alkmaar. De rechtbank concludeert dat beide gronden van het UWV niet voldoen. De werknemer heeft het
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.