Een werknemer maakt gebruik van een vrijwillige vertrekregeling uit een Sociaal Plan. Hij maakt aanspraak op een ontbindingsvergoeding die gelijk staat aan de kantonrechtersformule. waarbij factor C 1 is. Vervolgens verschillen de werkgever en de werknemer van mening over de hoogte van de vergoeding. De werkgever vindt dat de WW-uitkering in mindering gebracht dient te worden, omdat het Sociaal Plan verwijst naar aanbeveling 3.5 van de kantonrechtersformule. De werknemer meent van niet en krijgt de kantonrechter mee in zijn standpunt. Maar in het door de werkgever ingestelde hoger beroep oordeelt het gerechtshof te ’s-Hertogenbosch op 5 oktober 2010 dat een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.