Het kabinet heeft voorgesteld de ontslagvergoeding voortaan in mindering te brengen op de WW-uitkering. Dat wil zeggen dat iemand die wordt ontslagen en van zijn werkgever een vergoeding van meer dan een jaarsalaris meekrijgt direct geconfronteerd wordt met een korting op zijn WW uitkering. De plannen zijn nu nog geen wet en misschien worden ze nog bijgesteld. Hoe zit het nu met iemand die werkloos wordt en recht heeft op een Nederlandse WW-uitkering, terwijl hij van zijn Belgische werkgever nog een vergoeding ter zake van het ontslag, een zogenoemde verbrekingsvergoeding heeft meegekregen? In een recente uitspraak van de Centrale van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.