Een werkgever is in conflict met het UWV over een aan haar opgelegde loonsanctie wegens – volgens het UWV – onvoldoende re-integratie-inspanningen. Haar bezwaar en beroep worden ongegrond verklaard. In hoger beroep oordeelt de Centrale Raad van Beroep op 23 november 2016 dat de loonsanctie ten onrechte is opgelegd. De motivering van het UWV is waarom de loonsanctie werd opgelegd, is ondeugdelijk. Het beroep is gegrond. De CRvB oordeelt ook dat het onderzoek heropend zal worden om een beslissing te kunnen nemen op het door de werkgever gedane verzoek om schadevergoeding.