De arbeidsovereenkomst van een werknemer wordt op initiatief van de werknemer door de kantonrechter ontbonden, zonder toekenning van een vergoeding. De werknemer vordert vervolgens uitbetaling van de in zijn arbeidsovereenkomst opgenomen contractuele beëindigingsvergoeding, én uitbetaling van de nog aan hem toekomende bonus. De kantonrechter te Utrecht wijst op 8 februari 2006 beide vergoedingen aan de werknemer toe.
Contractuele beëindigingsvergoeding na ontbinding toewijsbaar
Feiten
Een werknemer is sinds januari 2003 als adjunct directeur in dienst van een werkgever. In de arbeidsovereenkomst van de werknemer staat dat hij een beëindigingsvergoeding van € 93.000,- bruto krijgt uitgekeerd wanneer de arbeidsovereenkomst door toedoen van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.