Een werknemer werkt als beveiligingsbeambte. Zijn werkgever ontdekt dat de werknemer door de politierechter veroordeeld is voor strafbare feiten en ontslaat hem op staande voet. De werknemer gaat in hoger beroep tegen de veroordeling en verzet zich tegen zijn ontslag op staande voet. Het gerechtshof spreekt op 10 februari 2005 de werknemer van de strafbare feiten vrij. Op 28 februari 2006 bevestigt het gerechtshof te 's-Gravenhage het oordeel van de kantonrechter dat de werkgever onterecht de werknemer op staande voet heeft ontslagen. De werkgever moet het salaris van de werknemer doorbetalen.