Het Gerechtshof oordeelt – in tegenstelling tot de kantonrechter – dat het ontslag op staande voet wegens het veinzen van beperkingen en werken elders tijdens arbeidsongeschiktheid ten onrechte is gegeven. De dringende reden staat namelijk niet vast. Verder oordeelt het Hof dat de werknemer niet aansprakelijk is voor de kosten van het door de werkgever ingeschakelde recherchebureau. De werknemer krijgt een billijke vergoeding van € 16.000 toegewezen in plaats van herstel van de arbeidsovereenkomst.