Een werknemer is als chauffeur/belader in dienst van een werkgever. De werkgever beschuldigt hem ervan dat hij zonder haar toestemming extra vracht (afval) geladen en hier geld of goederen voor aangenomen van klanten, waaronder een zak asperges. De werknemer, die dit niet weerspreekt, wordt op staande voet ontslagen. Terecht, zo oordeelt de kantonrechter. In hoger beroep oordeelt het gerechtshof dat het ontslag niet snel genoeg is gegeven, nadat de werkgever op de hoogte was van de incidenten. Ook was er geen bewijs dat het aannemen van de zak asperges als tegenprestatie