Aan werkgever X wordt een naheffingsaanslag loonheffing opgelegd. De reden hiervoor is dat X naar het normale tabeltarief de loonheffing heeft ingehouden. Van enkele werknemers is echter slechts in de loonadministratie een kopie van hun Turkse paspoort opgenomen zonder hierop een aantekening van de Vreemdelingendienst waaruit toestemming voor het verblijf in Nederland blijkt. Op 24 februari 1998 concludeert het Gerechtshof dat een Turks paspoort zonder deze aantekening niet als een geldig legitimatiebewijs kan worden aangemerkt. Deze werknemers hebben zich dus niet op de voorgeschreven wijze gelegitimeerd en daarom moeten zij als anoniemen worden aangemerkt. Het gevolg hiervan is dat op
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.