Een medewerkster van een winkelbedrijf, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, neemt zonder dit te melden vijf chocoladeletters en 1 spritskoek mee in haar tas. Bij controle van haar tas zegt ze dat ze die meenam voor promotieactiviteiten en dat ze vergeten is dit te melden bij de winkelmanager. Na een schorsing van een week wordt zij op staande voet ontslagen, omdat zij in strijd met de winkelvoorschriften producten uit de winkel heeft meegenomen zonder te betalen. De medewerkster voert aan dat ze door persoonlijke omstandigheden (ziekenhuisopname van verstandelijk