Een werkneemster heeft gedurende een klein jaar via een uitzendbureau gewerkt bij de sociale verzekeringsbank (SVB). Zij meldt zich ziek vanwege RSI-klachten en raakt uiteindelijk volledig arbeidsongeschikt. Zij stelt de inlenende werkgever aansprakelijk voor de door haar gelede schade. De kantonrechter wijst de vordering af maar het Hof wijst die alsnog toe. De werkgever gaat met succes in cassatie bij de Hoge Raad. Volgens de Hoge Raad heeft het Hof onvoldoende gemotiveerd dat er een causaal verband bestaat tussen de arbeidsomstandigheden en de RSI-klachten. Wel heeft de werkgever zijn zorgplicht geschonden doordat er niet gehandeld is conform het Besluit Beeldschermwerk
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.