Overgang van onderneming bij uitbesteding van cateringactiviteiten?

De werknemer heeft een arbeidsovereenkomst met een personeelsvennootschap binnen een concern, maar is permanent gedetacheerd bij een andere vennootschap. Op het moment dat de activiteiten van die andere vennootschap worden overgedragen, is voor de betreffende werknemer, die daar formeel niet in dienst is, sprake van overgang van onderneming.

Feiten

De werknemer, een cateringmedewerker, heeft een arbeidsovereenkomst met de personeelsvennootschap die werknemers detacheert binnen het hele concern. Hij wordt gedetacheerd bij Heineken Nederland BV. Op enig moment besteedt Heineken Nederland haar cateringactiviteiten uit aan Albron. Albron wil vervolgens haar eigen arbeidsvoorwaarden op de overgenomen