Een betaalde boete vanwege het overtreden van een concurrentiebeding uit een arbeidsovereenkomst is aftrekbaar als negatief loon. Deze verplichte betaling vindt immers haar oorzaak in de vroegere dienstbetrekking. Het maakt dan niet uit dat de boete wordt betaald aan de curator van de inmiddels gefailleerde werkgever. Aldus een uitspraak van de rechtbank te Haarlem op 28 maart 2007.
Boete concurrentiebeding is negatief loon
Feiten
A was van 1 december 1997 tot 1 januari 1999 als helpdeskmedewerker werkzaam bij werkgever C. In zijn arbeidscontract was onder meer de volgende clausule opgenomen: "Het is de werknemer nadrukkelijk verboden om tijdens de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.