Een werknemer in een tankstation beledigt een klant. De klant dient een schriftelijke klacht in waarna de werknemer door zijn werkgever op staande voet wordt ontslagen. Voor de zekerheid vraagt de werkgever een voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst, primair vanwege een dringende reden, subsidiair vanwege een verstoorde arbeidsrelatie. De kantonrechter vindt dat de belediging niet ernstig genoeg is geweest en dat de werknemer een laatste kans had verdiend. Wel wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsrelatie. Hoewel de werknemer een verwijt valt te maken ten aanzien van de verstoorde relatie, vindt de kantonrechter dat ook de werkgever niet goed heeft
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.