Een werkgever verzoekt de kantonrechter te Rotterdam ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werkneemster, zonder toekenning van een vergoeding. De werkneemster heeft zich over een langere periode meermalen (volledig) arbeidsongeschikt gemeld, ook nadat de arboarts had geoordeeld dat zij wél arbeidsgeschikt was. De werkneemster stelt onder andere dat de werkgever onvoldoende heeft gedaan aan haar re-integratie. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst in zijn vonnis van 3 mei 2008, maar kent de werkneemster wel een geringe vergoeding toe.
Heeft werkgever voldoende aan re-integratie gedaan?
Feiten
Een werkneemster is sinds begin 2001 in dienst van een werkgever als administratief medewerkster. Met
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.