Om in aanmerking te komen voor een VUT-uitkering moet een werknemer voldoen aan de voorwaarden die in het VUT-reglement zijn vermeld. Veel VUT-reglementen kennen een zogenaamde hardheidsclausule waardoor ook in gevallen dat niet voldaan wordt aan de voorwaarden een VUT-uitkering kan worden toegekend. In het onderstaande geval krijgt een werknemer geen VUT-uitkering omdat hij niet voldoet aan de eis dat hij in de 10 jaar voorafgaand aan de VUT-leeftijd onafgebroken in de bedrijfstak moet hebben gewerkt. Hij heeft in totaal weliswaar 44 dienstjaren in de schoenindustrie, maar de twee jaren dat hij een WW-uitkering ontving breken hem nu op. De
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.