Een deel van de aandeelhouders wil de aandelen van de andere aandeelhouders overnemen. De aandeelhouders zijn verdeeld over deze aandelenoverdracht. Het managementteam splitst zich in twee blokken, die respectievelijk het ene of het andere aandeelhoudersblok steunt. Eén werknemer, lid van het managementteam en tegen de aandelenverkoop, wordt op staande voet ontslagen vanwege het verzenden van een e-mailbericht aan klanten. De werkgever verzoekt vervolgens de kantonrechter te Amsterdam voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer wegens onder meer een vertrouwensbreuk. De aandelen zijn dan inmiddels verkocht. Op 18 november 2005 oordeelt de kantonrechter dat het voorwaardelijke verzoek tot ontbinding van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.