De arbeidsovereenkomst van een in België wonende werkneemster wordt door de werkgever opgezegd. De werkgever heeft geen voorafgaande toestemming van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) gevraagd. De werkneemster stelt dat de werkgever eerst toestemming aan het CWI had moeten vragen, voordat de arbeidsovereenkomst kon worden opgezegd. De werkneemster vordert in kort geding dan ook loondoorbetaling en wedertewerkstelling. Op 8 november 2005 wijst de voorzieningenrechter te Amsterdam loonvordering van de werkneemster toe, maar de werdertewerkstelling af.
Beëindiging arbeidsovereenkomst van een in België wonende werkneemster
Feiten
De werkneemster is sinds 15 november 1993 bij de werkgever in dienst als
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.