Passende arbeid is bedongen arbeid geworden

Een beveiligingsmedewerker bij het COA re-integreert in eigen functie, waarbij hij gelet op zijn beperkingen, voortaan geen nachtdiensten meer draait en niet alleen werkt. Wanneer hij wordt overgeplaatst in een andere functie (winkelsurveillant) en na twee dagen wegens ziekte uitvalt, weigert de werkgever zijn loon door te betalen. Hij start een loonvordering voor de kantonrechter te Rotterdam. De kantonrechter oordeelt op 20 september 2013 dat de passende arbeid bedongen arbeid is geworden, op grond waarvan een nieuwe loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever is ontstaan. De loonvordering wordt vervolgens toegewezen tot de datum van de inmiddels