Aan de betrokken ambtenaar is de disciplinaire straf van ontslag opgelegd vanwege ontoelaatbare gedragingen buiten diensttijd. Van de ambtenaar had verwacht mogen worden dat hij de twijfel aan zijn integriteit zou wegnemen. Nu hij dat niet heeft gedaan, heeft de ambtenaar zich schuldig gemaakt aan toerekenbaar plichtsverzuim. De straf van ontslag is volgens de Centrale Raad van Beroep evenredig, omdat het grensoverschrijdende gedrag van de ambtenaar ook weerslag had op zijn functioneren en de integriteit en betrouwbaarheid van zijn werkgever ernstig in het geding is gekomen.